Las 25 mejores empresas de contratación remota en 2024—Consigue trabajo para trabajar de forma remota
En 2024, el panorama laboral ha evolucionado significativamente, con el trabajo remoto convirtiéndose más en una norma que en una excepción. Para aquellos que buscan la flexibilidad y libertad que ofrece el trabajo remoto, encontrar la empresa adecuada puede ser un cambio radical. Este artículo explora las 25 mejores empresas de contratación remota en 2024, ofreciendo perspectivas sobre organizaciones que brindan sólidas oportunidades de trabajo remoto.
El atractivo de trabajar desde cualquier lugar, junto con el potencial de un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida, ha llevado a muchos buscadores de empleo a buscar posiciones remotas. Ya seas un trabajador remoto experimentado o estés comenzando tu viaje, esta guía te ayudará a navegar las mejores empresas a considerar para el empleo remoto.
Vamos a profundizar en lo que hace que estas empresas se destaquen y por qué podrían ser la opción perfecta para tus aspiraciones de trabajo remoto.
¿Qué es una Empresa de Contratación Remota?
Una empresa de contratación remota es una organización que recluta y emplea activamente a individuos para trabajar fuera de un entorno de oficina tradicional. Estas empresas tienen una mezcla de empleados en persona y remotos o operan completamente de manera remota, sin una oficina física central.
La principal ventaja de las empresas de contratación remota es su capacidad para acceder a un grupo de talento global, sin restricciones por fronteras geográficas.
Este enfoque no solo beneficia a las empresas al proporcionar acceso a habilidades y perspectivas diversas, sino que también ofrece a los empleados la flexibilidad de trabajar desde sus ubicaciones preferidas.
Cualidades a Buscar en Empresas de Contratación Remota
Al evaluar empresas de contratación remota, es crucial considerar varias cualidades clave. Primero y ante todo, busca empresas con una infraestructura remota bien establecida. Esto incluye herramientas de comunicación confiables, software de colaboración y tecnología segura para acceder a los recursos de la empresa de manera remota.
Los canales de comunicación claros son otra cualidad esencial. La comunicación efectiva es la columna vertebral del trabajo remoto exitoso.
Las empresas que priorizan prácticas de comunicación transparentes y eficientes ayudan a asegurar que los miembros del equipo se mantengan conectados e informados, incluso cuando trabajan desde diferentes ubicaciones.
Las políticas de trabajo flexibles también son vitales. Las mejores empresas remotas entienden la importancia de un saludable equilibrio entre el trabajo y la vida y ofrecen opciones de programación flexibles.
Esta flexibilidad permite a los empleados gestionar sus zonas horarias y horarios personales de manera efectiva, lo que lleva a una mayor satisfacción laboral y productividad.
Agencias de Reclutamiento Remoto
Las agencias de reclutamiento remoto se especializan en conectar a los buscadores de empleo con empresas que ofrecen posiciones remotas. Estas agencias a menudo proporcionan apoyo y recursos adicionales para ayudar a los candidatos a encontrar el ajuste correcto. Aquí hay algunas de las mejores agencias de reclutamiento remoto a considerar:
Near
Near ha sido fundamental en ayudar a profesionales de América Latina a encontrar roles remotos que coincidan con sus habilidades. Se asocian con empresas basadas en EE. UU. para colocar desarrolladores, contadores, asistentes virtuales y más. Una ventaja de Near es su compromiso de apoyar a los candidatos con herramientas como un generador de currículos, mejorando sus posibilidades de asegurar una gran oportunidad.
FlexJobs
FlexJobs es renombrado por su extensa base de datos de trabajos remotos verificados en varias industrias. Aseguran la legitimidad de cada publicación, proporcionando una plataforma segura y confiable para los buscadores de empleo. FlexJobs también ofrece recursos adicionales como revisiones de currículums y coaching de carrera para ayudar a los candidatos a encontrar oportunidades de trabajo flexibles y remotas.
We Work Remotely
Como una de las comunidades de trabajo remoto más grandes, We Work Remotely conecta a millones de visitantes con significativas oportunidades de trabajo remoto. La plataforma ofrece una amplia gama de listados, desde startups hasta empresas bien establecidas, convirtiéndola en un recurso de primera línea para los buscadores de trabajo remoto.
Remote.co
Remote.co es una plataforma completa para encontrar trabajos remotos y ofrece valiosos consejos y mejores prácticas tanto para empresas como para trabajadores remotos.
Con un enfoque en servicio al cliente, diseño, desarrollo y más, Remote.co es un excelente recurso para aquellos que buscan unirse a la fuerza laboral remota.
Dynamite Jobs
Dynamite Jobs selecciona una serie de listados de trabajos remotos, centrándose particularmente en startups y el sector tecnológico. Evalúan cuidadosamente las oportunidades y ofrecen servicios personalizados de colocación laboral para asegurar que los candidatos sean emparejados con roles que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales.
Empresas Remotas Primero
Las empresas remotas primero están diseñadas para operar con una fuerza laboral principalmente distribuida. Estas organizaciones priorizan la colaboración digital y la cultura empresarial virtual. Aquí hay algunas empresas remotas primero líderes:
Zapier
Zapier se especializa en herramientas de automatización que conectan diferentes aplicaciones y servicios. Desde su creación, Zapier ha sido una empresa remota primero, con una fuerza laboral abarcando 17 zonas horarias. Esta presencia global les permite ofrecer un entorno de trabajo diverso e inclusivo.
Buffer
Buffer proporciona herramientas de gestión de redes sociales y se enorgullece de la transparencia y la flexibilidad. Con empleados repartidos en 15 países, Buffer ofrece beneficios como fondos de apoyo familiar, reembolso para oficinas en casa y sabáticos totalmente pagados, lo que lo convierte en una opción atractiva para los trabajadores remotos.
GitLab
GitLab ofrece una herramienta de ciclo de vida DevOps basada en la web y opera completamente de forma remota. La empresa ha documentado extensamente su cultura y prácticas, estableciendo un alto estándar para la colaboración remota. El compromiso de GitLab con el trabajo remoto es evidente en sus completos programas de incorporación y capacitación.
Doist
Como la empresa detrás de Todoist y Twist, Doist defiende un estilo de trabajo equilibrado y flexible. Ganaron el premio 2022 por la Mejor Cultura de Equipo Remoto de Running Remote, destacando su dedicación a crear un entorno de trabajo remoto de apoyo.
Automattic
Automattic, el creador de WordPress.com, opera con una estructura remota primero. Con trabajadores de 94 países, Automattic fomenta una cultura de trabajo dinámica y de código abierto. También organizan eventos y talleres financiados por la empresa para mantener un cierto nivel de interacción en persona.
InVision
InVision proporciona una plataforma de diseño de productos digitales y cuenta con un equipo completamente remoto que colabora a través de continentes. La empresa ha recibido premios por su cultura, que promueve el crecimiento profesional, el equilibrio entre el trabajo y la vida y los beneficios para empleados.
37signals
Como la empresa matriz de Basecamp, 37signals aboga por el trabajo remoto como parte de su filosofía empresarial. Funcionan en pequeños equipos independientes y ofrecen beneficios únicos como seguro para mascotas, enfatizando su compromiso con el bienestar de los empleados.
Hotjar
Hotjar, una empresa de análisis de comportamiento, emplea a individuos de todo el mundo. Con generosos 40 días de licencia pagada por año, Hotjar asegura que sus empleados tengan tiempo suficiente para recargar energías y mantener un saludable equilibrio entre el trabajo y la vida.
Help Scout
Help Scout desarrolla software de servicio al cliente y ha sido remota primero durante más de una década. Su equipo de 140 personas está repartido en 115 ciudades, demostrando el compromiso de la empresa con la provisión de oportunidades de trabajo remoto.
Toptal
Toptal combina elementos de una agencia de reclutamiento y una empresa remota primero. Conectan negocios con ingenieros de software, diseñadores y consultores de negocios de primer nivel, mientras operan como la mayor fuerza laboral completamente remota del mundo.
Empresas que Contratan Regularmente para Posiciones Remotas
Mientras que algunas empresas tienen una presencia física, son conocidas por ofrecer regularmente oportunidades de trabajo remoto. Estas empresas han abrazado los beneficios del trabajo remoto y proporcionan diversos roles que pueden realizarse desde cualquier lugar.
Salesforce
Salesforce, una plataforma líder de gestión de relaciones con clientes, a menudo contrata para posiciones remotas en ventas, servicio al cliente y desarrollo de software. La empresa enfatiza la diversidad, la equidad y la inclusión, lo que la convierte en una gran opción para los buscadores de empleo remoto.
Amazon
El gigante minorista y tecnológico Amazon ofrece frecuentemente oportunidades de trabajo remoto, particularmente en servicio al cliente, recursos humanos y posiciones corporativas. El compromiso de Amazon con el trabajo remoto es evidente en sus extensas listas de trabajos remotos.
Shopify
Shopify apoya a los propietarios de negocios independientes con su plataforma de comercio electrónico y contrata regularmente trabajadores remotos para roles en soporte técnico, desarrollo empresarial y más. Las políticas de trabajo flexibles de Shopify lo convierten en una opción atractiva para empleados remotos.
Dell Technologies
Dell Technologies ofrece una variedad de opciones de trabajo remoto, especialmente en ventas, marketing y TI. La empresa ha sido desde hace tiempo una defensora de los arreglos de trabajo flexibles, proporcionando un ambiente de trabajo híbrido desde 2009.
American Express
American Express emplea a 60,000 personas en 110 países y ofrece varias oportunidades de trabajo remoto, particularmente en servicio al cliente, consultoría de viajes y ventas. Sus roles híbridos proporcionan un equilibrio entre el trabajo remoto y en persona.
UnitedHealth Group
UnitedHealth Group, un líder en la industria del cuidado de la salud, ofrece regularmente posiciones remotas en consultoría de salud, análisis de datos y soporte al cliente. La empresa tiene sólidos programas de inclusión y oportunidades para veteranos.
Kaplan
Kaplan, conocido por sus servicios educativos, contrata trabajadores remotos para roles de enseñanza, tutoría, servicio al cliente y ventas. Los programas internacionales de entrenamiento de lenguas y de desarrollo profesional de Kaplan apoyan su fuerza laboral global.
Cisco
Cisco, un conglomerado tecnológico multinacional, a menudo tiene ofertas de trabajo remoto en ventas, soporte, ingeniería y ciberseguridad. La empresa es reconocida como uno de los mejores empleadores en muchos países, incluyendo México y toda América Latina.
Slack
Slack, la empresa detrás de la popular plataforma de comunicación, ofrece numerosas posiciones remotas en diversas funciones como ingeniería, marketing y experiencia del cliente. El compromiso de Slack con el trabajo remoto mejora sus herramientas de colaboración.
Intuit
Intuit, la empresa de software financiero detrás de TurboTax, QuickBooks y Mint, ofrece una amplia gama de oportunidades de trabajo remoto. Valoran la innovación y la conexión con el cliente, apoyando un ambiente de trabajo remoto colaborativo.
Reflexiones Finales
El trabajo remoto está remodelando el panorama laboral, ofreciendo oportunidades para flexibilidad y un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida. Las empresas enumeradas en este artículo están liderando el camino en la provisión de opciones de trabajo remoto, ya sea a través de agencias de reclutamiento, operaciones remotas primero o ofertas de trabajos remotos regulares.
Para los buscadores de empleo ansiosos por embarcarse o continuar su viaje de trabajo remoto, estas empresas representan algunas de las mejores oportunidades disponibles.
A medida que el trabajo remoto continúa creciendo, encontrar la empresa adecuada puede marcar la diferencia en lograr tus metas profesionales. Para los empleadores que buscan agilizar su proceso de contratación remota, explorar 13 Estrategias Efectivas de Adquisición de Talento para Mejorar el Proceso de Contratación puede ser beneficioso.
Preguntas Frecuentes
Q: ¿Cuáles son los beneficios de trabajar de forma remota?
A: Trabajar de forma remota ofrece numerosos beneficios, incluyendo flexibilidad, reducción del tiempo de desplazamiento y la capacidad de trabajar desde cualquier lugar. También puede conducir a un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal y un aumento de la satisfacción laboral.
Q: ¿Cómo puedo encontrar oportunidades legítimas de trabajo remoto?
A: Utiliza bolsas de trabajo y agencias de reclutamiento de buena reputación que se especialicen en trabajo remoto, como FlexJobs, We Work Remotely y Remote.co. Estas plataformas examinan las publicaciones de empleo para asegurar su legitimidad.
Q: ¿Qué debo buscar en una empresa de contratación remota?
A: Busca empresas con infraestructura remota establecida, canales de comunicación claros, políticas de trabajo flexibles, una cultura empresarial sólida y programas completos de incorporación y capacitación. Para más información sobre cómo contratar equipos remotos, consulta la Guía Integral para Contratar Empleados Extranjeros Remotos.
Q: ¿Hay desventajas del trabajo remoto?
A: El trabajo remoto a veces puede llevar a sentimientos de aislamiento y dificultad para separar el trabajo de la vida personal. Es esencial establecer límites y mantener una comunicación regular con tu equipo.
Q: ¿Cómo puedo mantenerme productivo mientras trabajo de forma remota?
A: Crea un espacio de trabajo dedicado, establece una rutina, define objetivos claros y toma descansos regulares. Utilizar herramientas de productividad y mantener comunicación regular con tu equipo también puede ayudar. Para los empleadores, entender Qué Leyes Laborales Se Aplican a los Trabajadores Remotos es crucial para asegurar cumplimiento y apoyo a los empleados remotos.
Referencias
Azira. (2024). Las 25 Mejores Empresas de Contratación Remota en 2024. Recuperado de Azira
FlexJobs. (2024). Las 25 Mejores Empresas de Contratación Remota en 2024. Recuperado de FlexJobs
We Work Remotely. (2024). Las 25 Mejores Empresas de Contratación Remota en 2024. Recuperado de We Work Remotely
Remote.co. (2024). Las 25 Mejores Empresas de Contratación Remota en 2024. Recuperado de Remote.co
Dynamite Jobs. (2024). Las 25 Mejores Empresas de Contratación Remota en 2024. Recuperado de Dynamite Jobs
