Las 25 mejores empresas de contratación remota en 2025—Consigue un trabajo para trabajar de forma remota
En 2025, el panorama del empleo ha evolucionado significativamente, con el trabajo remoto convirtiéndose más en una norma que en una excepción. Para aquellos que buscan la flexibilidad y la libertad que ofrece el trabajo remoto, encontrar la empresa adecuada puede ser un punto de inflexión. Este artículo explora las 25 mejores empresas de contratación remota en 2025, ofreciendo información sobre organizaciones que brindan oportunidades sólidas de trabajo remoto.
El atractivo de trabajar desde cualquier lugar, junto con el potencial de un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, ha llevado a muchos buscadores de empleo a buscar puestos remotos. Ya sea que seas un trabajador remoto experimentado o estés comenzando tu viaje, esta guía te ayudará a navegar las mejores empresas a considerar para el empleo remoto.
Profundicemos en lo que hace destacar a estas empresas y por qué podrían ser la combinación perfecta para tus aspiraciones de trabajo remoto.
Si aspiras a encontrar los mejores trabajos remotos en 2025 o explorar nuevas oportunidades de trabajo remoto en 2025, estas empresas ofrecen una variedad de roles flexibles que se ajustan a diferentes trayectorias profesionales.
Qué es una Empresa de Contratación Remota
Una empresa de contratación remota es una organización que busca activamente reclutar y emplear a individuos para trabajar fuera de un entorno de oficina tradicional. Estas empresas tienen una mezcla de empleados presenciales y remotos o funcionan completamente de forma remota, sin una oficina física central.
La principal ventaja de las empresas de contratación remota es su capacidad para acceder a un grupo de talento global, sin restricciones por fronteras geográficas.
Este enfoque no solo beneficia a las empresas al proporcionar acceso a habilidades y perspectivas diversas, sino que también ofrece a los empleados la flexibilidad de trabajar desde sus ubicaciones preferidas.
Cualidades a Buscar en Empresas de Contratación Remota
Al evaluar empresas de contratación remota, es crucial considerar varias cualidades clave. Primero y ante todo, busca empresas con una infraestructura remota bien establecida. Esto incluye herramientas de comunicación confiables, software de colaboración y tecnología segura para acceder a los recursos de la empresa de forma remota.
Los canales de comunicación claros son otra cualidad esencial. Una comunicación efectiva es la columna vertebral del trabajo remoto exitoso.
Las empresas que priorizan prácticas de comunicación transparentes y eficientes ayudan a garantizar que los miembros del equipo se mantengan conectados e informados, incluso cuando trabajan desde diferentes ubicaciones.
Las políticas de trabajo flexibles también son vitales. Las mejores empresas remotas entienden la importancia de un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal y ofrecen opciones de programación flexible.
Esta flexibilidad permite a los empleados gestionar eficazmente sus zonas horarias y horarios personales, lo que conduce a una mayor satisfacción laboral y productividad.
Agencias de Reclutamiento Remoto
Las agencias de reclutamiento remoto se especializan en conectar a los buscadores de empleo con empresas que ofrecen puestos remotos. Estas agencias a menudo proporcionan apoyo y recursos adicionales para ayudar a los candidatos a encontrar la mejor opción. Aquí hay algunas agencias de reclutamiento remoto líderes a considerar:
Near
Near ha sido fundamental para ayudar a profesionales de América Latina a encontrar roles remotos que se ajusten a sus habilidades. Se asocian con empresas estadounidenses para colocar desarrolladores, contadores, asistentes virtuales y más. Una ventaja de Near es su compromiso de apoyar a los candidatos con herramientas como un generador de currículums, mejorando sus posibilidades de asegurar una gran oportunidad.
FlexJobs
FlexJobs es conocida por su extensa base de datos de trabajos remotos filtrados manualmente en diversas industrias. Aseguran la legitimidad de cada listado, proporcionando una plataforma segura y confiable para los buscadores de empleo. FlexJobs también ofrece recursos adicionales como revisiones de currículums y coaching profesional para ayudar a los candidatos a encontrar oportunidades de trabajo flexible y remoto.
We Work Remotely
Como una de las comunidades de trabajo remoto más grandes, We Work Remotely conecta a millones de visitantes con oportunidades de trabajo remoto significativas. La plataforma ofrece una amplia gama de listados, desde startups hasta empresas bien establecidas, lo que la convierte en un recurso clave para los buscadores de empleo remoto.
Remote.co
Remote.co es una plataforma integral para encontrar trabajos remotos y ofrece valiosos consejos y mejores prácticas tanto para empresas como para trabajadores remotos.
Con un enfoque en servicios al cliente, diseño, desarrollo y más, Remote.co es un excelente recurso para aquellos que buscan unirse a la fuerza laboral remota.
Dynamite Jobs
Dynamite Jobs curates una selección de listados de trabajos remotos, enfocándose particularmente en startups y el sector tecnológico. Evalúan cuidadosamente las oportunidades y ofrecen servicios personalizados de colocación laboral para asegurar que los candidatos se emparejen con roles que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales.
Empresas Remote First
Las empresas remote-first están diseñadas para operar con una fuerza laboral principalmente distribuida. Estas organizaciones priorizan la colaboración digital y la cultura empresarial virtual. También representan algunas de las principales empresas remote-first que 2025 tiene para ofrecer, particularmente atractivas para aquellos que valoran la independencia de ubicación y horarios flexibles. Muchas de ellas son consideradas empresas completamente remotas que los profesionales de 2025 deben tener en cuenta, con fuertes culturas corporativas y un sólido apoyo para equipos distribuidos. Aquí hay algunas empresas remote-first líderes:
Zapier
Zapier se especializa en herramientas de automatización que conectan diferentes aplicaciones y servicios. Desde su creación, Zapier ha sido una empresa remote-first, con una fuerza laboral que abarca 17 zonas horarias. Esta presencia global les permite ofrecer un entorno de trabajo diverso e inclusivo.
Buffer
Buffer proporciona herramientas de gestión de redes sociales y se enorgullece de su transparencia y flexibilidad. Con empleados repartidos en 15 países, Buffer ofrece beneficios como fondos de apoyo familiar, reembolso de oficina en casa y sabáticos totalmente pagados, lo que la convierte en una opción atractiva para los trabajadores remotos.
GitLab
GitLab ofrece una herramienta de ciclo de vida de DevOps basada en la web y opera completamente de forma remota. La empresa ha documentado extensamente su cultura y prácticas, estableciendo un alto estándar para la colaboración remota. El compromiso de GitLab con el trabajo remoto es evidente en sus programas integrales de incorporación y capacitación.
Doist
Como la empresa detrás de Todoist y Twist, Doist promueve un estilo de vida laboral equilibrado y flexible. Ganaron el premio 2022 por la Mejor Cultura de Equipo Remoto de Running Remote, destacando su dedicación a crear un entorno de trabajo remoto de apoyo.
Automattic
Automattic, el creador de WordPress.com, opera con una estructura remote-first. Con trabajadores de 94 países, Automattic fomenta una cultura de trabajo dinámica y de código abierto. También organizan eventos y talleres financiados por la empresa para mantener un cierto nivel de interacción personal.
InVision
InVision proporciona una plataforma de diseño de productos digitales y tiene un equipo totalmente remoto que colabora a través de continentes. La empresa ha recibido premios por su cultura, que promueve el crecimiento profesional, el equilibrio entre la vida laboral y personal y los beneficios para empleados.
37signals
Como la empresa matriz de Basecamp, 37signals aboga por el trabajo remoto como parte de su filosofía empresarial. Funcionan en equipos pequeños e independientes y ofrecen beneficios únicos como seguro para mascotas, enfatizando su compromiso con el bienestar de los empleados.
Hotjar
Hotjar, una empresa de análisis de comportamiento, emplea a personas de todo el mundo. Con 40 días generosos de licencia paga al año, Hotjar garantiza que sus empleados tengan tiempo suficiente para recargar energías y mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
Help Scout
Help Scout desarrolla software de atención al cliente y ha sido remote-first durante más de una década. Su equipo de 140 personas está repartido por 115 ciudades, lo que demuestra la dedicación de la empresa a proporcionar oportunidades de trabajo remoto.
Toptal
Toptal combina elementos de una agencia de reclutamiento y una empresa remote-first. Conectan a las empresas con ingenieros de software, diseñadores y consultores de negocios de primer nivel, todo mientras operan como la mayor fuerza laboral totalmente remota del mundo.
Empresas que Contratan Regularmente para Puestos Remotos
Si bien algunas empresas tienen una presencia física, son conocidas por ofrecer regularmente oportunidades de trabajo remoto. Estas empresas han abrazado los beneficios del trabajo remoto y ofrecen varios roles que pueden realizarse desde cualquier lugar.
Si estás buscando específicamente empresas remotas bien remuneradas, muchas de las organizaciones listadas a continuación ofrecen salarios competitivos, excelentes beneficios y oportunidades para el avance profesional.
Salesforce
Salesforce, una plataforma líder de gestión de relaciones con el cliente, a menudo contrata puestos remotos en ventas, atención al cliente y desarrollo de software. La empresa enfatiza la diversidad, la equidad y la inclusión, lo que la convierte en una excelente opción para los buscadores de empleo remotos.
Amazon
El gigante de retail y tecnología Amazon frecuentemente ofrece oportunidades de trabajo remoto, particularmente en atención al cliente, recursos humanos y posiciones corporativas. El compromiso de Amazon con el trabajo remoto es evidente en sus extensos listados de trabajos remotos.
Shopify
Shopify apoya a empresarios independientes con su plataforma de comercio electrónico y contrata regularmente trabajadores remotos para roles en soporte técnico, desarrollo de negocios y más. Las políticas de trabajo flexible de Shopify la convierten en una opción atractiva para empleados remotos.
Dell Technologies
Dell Technologies ofrece una variedad de opciones de trabajo remoto, especialmente en ventas, marketing y TI. La empresa ha sido durante mucho tiempo una defensora de los arreglos laborales flexibles, proporcionando un entorno de trabajo híbrido desde 2009.
American Express
American Express emplea a 60,000 personas en 110 países y ofrece varias oportunidades de trabajo remoto, particularmente en atención al cliente, consultoría de viajes y ventas. Sus roles híbridos proporcionan un equilibrio entre el trabajo remoto y personal.
UnitedHealth Group
UnitedHealth Group, un líder en la industria de atención médica, ofrece regularmente posiciones remotas en consultoría de salud, análisis de datos y soporte al cliente. La empresa tiene robustos programas de inclusión y oportunidades para veteranos.
Kaplan
Kaplan, conocido por sus servicios educativos, contrata trabajadores remotos para roles de enseñanza, tutoría, atención al cliente y ventas. Los programas de capacitación lingüística internacional y de trayectoria de Kaplan apoyan su fuerza laboral global.
Cisco
Cisco, un conglomerado tecnológico multinacional, a menudo tiene ofertas de trabajo remoto en ventas, soporte, ingeniería y ciberseguridad. La empresa es reconocida como un empleador destacado en muchos países, incluyendo México y toda América Latina.
Slack
Slack, la empresa detrás de la popular plataforma de comunicación, ofrece numerosas posiciones remotas en diversas funciones como ingeniería, marketing y experiencia del cliente. El compromiso de Slack con el trabajo remoto realza sus herramientas de colaboración.
Intuit
Intuit, la empresa de software financiero detrás de TurboTax, QuickBooks y Mint, ofrece una amplia gama de oportunidades laborales remotas. Valoran la innovación y la conexión con el cliente, apoyando un entorno de trabajo remoto colaborativo.
Conclusiones Finales
El trabajo remoto está redefiniendo el panorama del empleo, ofreciendo oportunidades para la flexibilidad y un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Las empresas enumeradas en este artículo están liderando el camino en la provisión de opciones de trabajo remoto, ya sea a través de agencias de reclutamiento, operaciones remote-first o ofertas regulares de trabajo remoto.
Para los buscadores de empleo ansiosos por embarcarse o continuar su viaje de trabajo remoto, estas empresas representan algunas de las mejores oportunidades disponibles.
A medida que el trabajo remoto continúa creciendo, encontrar la empresa adecuada puede marcar la diferencia en el logro de tus objetivos profesionales. Para los empleadores que buscan agilizar su proceso de contratación remoto, explorar 13 Estrategias Efectivas de Adquisición de Talento para Mejorar el Proceso de Contratación puede ser beneficioso.
Preguntas Frecuentes
Q: ¿Cuáles son los beneficios de trabajar de forma remota?
A: Trabajar de forma remota ofrece numerosos beneficios, incluida la flexibilidad, la reducción del tiempo de desplazamiento y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar. También puede conducir a un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal y aumentar la satisfacción laboral.
Q: ¿Cómo puedo encontrar oportunidades de trabajo remoto legítimas?
A: Utiliza bolsas de trabajo y agencias de reclutamiento respetables que se especializan en trabajo remoto, como FlexJobs, We Work Remotely y Remote.co. Estas plataformas filtran los listados de trabajos para asegurar la legitimidad.
Q: ¿Qué debo buscar en una empresa de contratación remota?
A: Busca empresas con infraestructura remota establecida, canales de comunicación claros, políticas laborales flexibles, una cultura empresarial sólida y programas integrales de incorporación y capacitación. Para más información sobre contratación de equipos remotos, consulta la Guía Completa para Contratar Empleados Extranjeros Remotos.
Q: ¿Existen desventajas en el trabajo remoto?
A: El trabajo remoto a veces puede llevar a sentimientos de aislamiento y dificultad para separar el trabajo de la vida personal. Es esencial establecer límites y mantener una comunicación regular con tu equipo.
Q: ¿Cómo puedo mantenerme productivo mientras trabajo de forma remota?
A: Crea un espacio de trabajo dedicado, establece una rutina, fija objetivos claros y toma descansos regulares. Utilizar herramientas de productividad y mantener una comunicación regular con tu equipo también puede ayudar. Para los empleadores, entender Qué Leyes Laborales se Aplican a los Trabajadores Remotos es crucial para garantizar el cumplimiento y el apoyo a los empleados remotos.
Referencias
Azira. (2025). Las 25 Mejores Empresas de Contratación Remota en 2025. Recuperado de Azira
FlexJobs. (2025). Las 25 Mejores Empresas de Contratación Remota en 2025. Recuperado de FlexJobs
We Work Remotely. (2025). Las 25 Mejores Empresas de Contratación Remota en 2025. Recuperado de We Work Remotely
Remote.co. (2025). Las 25 Mejores Empresas de Contratación Remota en 2025. Recuperado de Remote.co
Dynamite Jobs. (2025). Las 25 Mejores Empresas de Contratación Remota en 2025. Recuperado de Dynamite Jobs
